Mentoría para mujeres que quieren liderar con propósito y equilibrio.
Acompañamiento estratégico para avanzar con seguridad, sin perder tu autenticidad.
Mentoría para mujeres que quieren liderar con propósito y equilibrio.
Acompañamiento estratégico para avanzar con seguridad, sin perder tu autenticidad.
Liderar a tu manera también es posible
Durante años creí que, para crecer profesionalmente, tenía que hacerlo todo, todo el tiempo. Hasta que entendí que el liderazgo real no nace de la exigencia, sino del equilibrio entre lo que haces y quién eres.
Hoy acompaño a mujeres que quieren liderar con impacto, visibilidad y coherencia, sin tener que renunciar a su bienestar. En las mentorías trabajamos de forma personalizada tu estrategia, tu comunicación y tu presencia, para que tu liderazgo sea visible, sostenible y fiel a ti.
Situaciones que trabajamos juntas
En el proceso de mentoría, transformamos estas dudas en claridad, foco y acción.
Has demostrado tu valor, pero sientes que tu crecimiento se ha detenido.
Te cuesta mostrar tu impacto y hacer que tus ideas sean escuchadas.
Vives con la sensación de no llegar a todo y perder el equilibrio.
Quieres avanzar, pero la duda y el síndrome de la impostora te frenan.
Lo que consigues con el proceso de mentoría
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Estrategia de crecimiento profesional clara, adaptada a tu momento y objetivos.
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Confianza sólida para comunicarte con seguridad y sostener tu autoridad sin forzar.
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Visibilidad profesional: aprendes a mostrar tu trabajo, tu valor y tu impacto de forma natural.
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Gestión del tiempo y energía que te permite avanzar sin agotarte.
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Equilibrio real entre carrera, propósito y bienestar personal.
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Acompañamiento cercano, con guía, soporte y feedback constante.
Mentorías adaptadas a tu ritmo
Es un proceso práctico, estratégico y humano, pensado para que avances incluso con poco tiempo.
Sesiones individuales personalizadas (online o presenciales).
Plan de acción con objetivos concretos y seguimiento continuo.
Material de apoyo y ejercicios entre sesiones para implementar lo aprendido.
Espacio de reflexión y claridad para tomar decisiones con calma y dirección.
¿Para quién es este proceso?
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Mujeres en mandos intermedios que quieren pasar del buen desempeño al alto impacto.
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Directivas y responsables de equipo que buscan consolidar su liderazgo y ganar presencia.
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Emprendedoras y profesionales independientes que desean reforzar su rol como referentes.
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Mujeres en transición profesional que necesitan claridad, dirección y acompañamiento para dar el siguiente paso.
Cristina Gallardo
Disfruté mucho en las sesiones con Anabel de su vitalidad contagiosa. Apendí con ella a trabajar con stakeholders en el encaje de sus expectativas. Fue un gran aprendizaje conseguir con ella decir no cuando no se puede más. Aconsejo sus técnicas y ejercicios para trabajar con los equipos de trabajo. ¡He tenido experiencias muy enriquecedoras en sus formaciones!
Yael Bastías
Conocí a Anabel Domínguez en un encuentro informal, en una comida con amigos. En una conversación tranquila surgió su dedicación al ámbito del liderazgo y el desarrollo personal, y le compartí mi trayectoria como asesora fiscal y mi papel como vicepresidenta de una asociación de mujeres empresarias. A partir de ahí, empecé a seguir su trabajo y su forma de comunicar.
Con el tiempo, y tras observar cómo abordaba el liderazgo desde una perspectiva práctica y cercana, le propuse realizar un taller para nuestra asociación con el objetivo de cerrar el ejercicio aportando valor, motivación y reflexión a nuestras socias.
Lo que más destacaría de Anabel es su capacidad para trasladar conceptos complejos —liderazgo, emprendimiento, toma de decisiones— a un plano realista y aplicable. Su enfoque no se limita al crecimiento profesional, sino que integra de forma coherente el autocuidado y la sostenibilidad personal, un aspecto clave para quienes lideramos negocios y equipos y que con frecuencia queda relegado a un segundo plano.
La actividad fue un espacio de pausa y análisis, especialmente valioso para mujeres que, en el día a día del emprendimiento, operan en modo automático y con alta exigencia. El taller permitió tomar conciencia de esa dinámica y abrir un espacio para reflexionar sobre cómo liderar sin desconectarse de una misma.
Recomendaría trabajar con Anabel Domínguez a organizaciones y profesionales que busquen un liderazgo sólido, consciente y alineado con la realidad empresarial, lejos de discursos teóricos y enfocado en procesos reales de desarrollo.
María José Quintanilla
Conocí a Anabel en un evento de Amepap, en el club de golf de Albacete. Me impactó su capacidad de escuchar, su empatía, claridad a la hora de enfocar los objetivos de la formación, y la excelente energía positiva que transmite. Pero sobre todo, me pareció increíble cómo mediante enseñanzas disfrazadas de juegos de equipo, nos hizo descubrir a cada una de nosotras nuestros puntos fuertes y nuestros puntos débiles, sin ni siquiera mencionarlo…..¡¡con qué psicología nos hizo pensar en nuestras capacidades y puntos a mejorar cómo líder, y cómo parte de un equipo¡¡. Aprendí muchísimo ese día, y me consta que el resto también. La he recomendado, y la seguiré recomendando, a otras empresas. Una grandísima profesional. Muchas gracias, Anabel.
Da el siguiente paso en tu crecimiento
Si enfrentas desafíos en la toma de decisiones, la gestión de equipos o el desarrollo de tu carrera, te ofrezco programas formativos que te proporcionará un acompañamiento estructurado para liderar con confianza, optimizar tu impacto profesional y alcanzar resultados sostenibles de manera estratégica y efectiva.
Rellena el formulario y resolveré todas tus preguntas.
