Executive Education. Mujeres en tecnología, I+D e innovación

Liderazgo Ser y Poder

Conviértete en la líder estratégica que aporta visión y decisiones en entornos tecnológicos e innovadores, sin agotarte por el camino.

Executive Education

Liderazgo Poder y Ser

Conviértete en la líder estratégica que se reconoce, se respeta y se tiene en cuenta, sin sacrificar su vida personal.

Presencia que abre puertas y coherencia que te sostiene. Es dar valor a quién eres, ganar espacio donde se decide y apoyarte en una red que entiende tus retos, para avanzar con firmeza sin renunciar a tu esencia. [boton-matricularse texto="Accede al curso y empieza a liderar" color="rojo"]

Descubre cómo construir una carrera profesional sólida, con liderazgo estratégico y con tus valores, que te posicione como la profesional referente en tu área que eres.

A través de mi metodología guiada, aprende a comunicar, liderar y potenciar tu talento para conseguir la visibilidad que cuenta.

El único programa para mujeres con perfil técnico que habla nuestro idioma.

• Acceso completo al programa integral de mentorías en Liderazgo para mujeres con perfiles técnicos.
• Programa estructurado paso a paso para que avances a tu ritmo pero siempre acompañada por mí y una comunidad que te entiende.
• Entorno seguro donde compartir, experimentar y avanzar.

  Quiero el programa

¿Por qué inscribirte a este programa de mentorías en Liderazgo de Anabel Domínguez?

• Anabel Domínguez es Ingeniera Informática, ha trabajado en multinacionales tecnológicas como: Team Leader, Project Manager, CTO y Directora de PMO.

• Ha mentorizado a cientos de mujeres con perfil técnico y que ahora lideran de forma estratégica.

• Es empresaria, CEO de BeiNN Project Management y la única que te aporta la visión corporativa y política empresarial que necesitas.

 

Acompaño a mujeres que trabajan en entornos tecnológicos y de innovación en España y Latinoamérica. "Liderazgo Ser y Poder", está creado desde la experiencia, el conocimiento de este entorno y totalmente orientado a la acción.

Cristina Gallardo

Project Manager en Fundecyt Parque Científico y Tecnológico de Extremadura Disfruté mucho en las sesiones con Anabel de su vitalidad contagiosa. Apendí con ella a trabajar con stakeholders en el encaje de sus expectativas. Fue un gran aprendizaje conseguir con ella decir no cuando no se puede más. Aconsejo sus técnicas y ejercicios para trabajar con los equipos de trabajo. ¡He tenido experiencias muy enriquecedoras en sus formaciones!

Yael Bastías

Directora de Alvaya Asesores Vicepresidenta de asociación EMMU Lo que más destacaría de Anabel es su capacidad para trasladar conceptos complejos —liderazgo, emprendimiento, toma de decisiones— a un plano realista y aplicable. Su enfoque no se limita al crecimiento profesional, sino que integra de forma coherente el autocuidado y la sostenibilidad personal, un aspecto clave para quienes lideramos negocios y equipos y que con frecuencia queda relegado a un segundo plano. La mentoría fue un espacio de pausa y análisis, especialmente valioso para mujeres que, operan en modo automático y con alta exigencia. Me permitió tomar conciencia de esa dinámica y abrir un espacio para reflexionar sobre cómo liderar sin desconectarse de una misma. Recomendaría trabajar con Anabel Domínguez a organizaciones y profesionales que busquen un liderazgo sólido, consciente y alineado con la realidad empresarial, lejos de discursos teóricos y enfocado en procesos reales de desarrollo.

María José Quintanilla

AUDIDAT. Consultora de Protección de Datos y Normativa de Empresas Conocí a Anabel en un evento de Amepap, en el club de golf de Albacete. Me impactó su capacidad de escuchar, su empatía, claridad a la hora de enfocar los objetivos de la formación, y la excelente energía positiva que transmite. Pero sobre todo, me pareció increíble cómo mediante enseñanzas disfrazadas de juegos de equipo, nos hizo descubrir a cada una de nosotras nuestros puntos fuertes y nuestros puntos débiles, sin ni siquiera mencionarlo…..¡¡con qué psicología nos hizo pensar en nuestras capacidades y puntos a mejorar cómo líder, y cómo parte de un equipo¡¡. Aprendí muchísimo ese día, y me consta que el resto también. La he recomendado, y la seguiré recomendando, a otras empresas. Una grandísima profesional. Muchas gracias, Anabel.

Anabel, te enseñará como ella lo ha conseguido y te acompañará para pasar de "Solucionarlo todo" a que tu opinión sea estratégicamente relevante.

  Quiero el programa

Este es el único programa online creado para mujeres que trabajan en tecnología e innovación, en el que pasarás de "experta técnica" a "líder que está donde se decide".

  Te enseñará a liderar equipos técnicos, a afrontar reuniones complicadas, a comunicar tu valor y los resultados, y a estar cómoda en entornos de decisión estratégica.   Descubrirás cómo tener voz e influencia y como llevarlo sin sobreesforzarte, convirtiéndote en la profesional que siempre has querido ser.   Dejarás atrás la sensación de tener que hacer más para demostrar que vales, y conseguirás que tu trabajo se transforme en oportunidades.

¡ Importante!

 

Este programa no es una formación online en la que solo tienes vídeos y nadie te acompaña.

Es una metodología de mentorías para transformar tu liderazgo de forma clara, con impacto y estrategia.

Con Liderazgo Ser y Poder cambiarás

• El “no me valoran” a “mi trabajo se ve y se reconoce”. Aprenderás a mostrar tu impacto y a posicionar tus ideas para que cuenten en la mesa.

• El “no me escuchan” a “soy referencia en la conversación”. Ganas presencia y claridad para que tus propuestas se adopten.

• El “tengo que esforzarme el doble” a “consigo resultados visibles con método”. Enfoque, prioridades y palancas que multiplican tu reconocimiento.

• El estancamiento profesional al progreso medible. Ruta de promoción y visibilidad que te mueve de mandos intermedios a decisiones.

• Los sesgos que cierran puertas por criterios que te abren paso. Sabes cómo navegar prejuicios y activar aliados.

• El “no llego a todo” por un equilibrio sostenible. Sistema de límites y energía para crecer sin renunciar a tu vida.

• El síndrome de la impostora por una autoestima demostrada. Reencuadras logros, integras evidencias y actúas con seguridad.

• El miedo al fracaso por aprendizaje en acción. Te atreves a retos con seguridad psicológica y margen de error inteligente.

Liderazgo desde el Ser y el Poder

Tu método integral para liderar en entornos tecnológicos e innovadores

ENFOQUE 1. INTERIOR (SER)

Identificarás y transformarás creencias, miedos y bloqueos, como la autoexigencia y el síndrome de la impostora que hoy limitan tu liderazgo.
Te apoyarás en tus fortalezas y desarrollarás una mentalidad y comportamientos de líder estratégica, para actuar desde la confianza y la seguridad, incluso en contextos de alta exigencia.

ENFOQUE 2. EXTERIOR (PODER)

Desarrollarás las habilidades imprescindibles para liderar y gestionar equipos, contarás con las herramientas que necesites  aplicar en cada situación, con la autoridad y el convencimiento para superarla. Aplicarás técnicas y metodologías desde el primer momento.

ENFOQUE 3. ESTRATEGIA Y ACCIÓN

Implementarás todo: planificación, gestión de equipos técnicos y multidisciplinares, priorización, visibilidad interna y externa. Diseñarás un plan de acción adaptado a tus objetivos, tu rol actual y momento de carrera para que llegues profesionalmente donde quieras.

ENFOQUE TRANSVERSAL. HERRAMIENTAS APLICADAS

A lo largo de todo el programa iras trabajando mas de 30  herramientas aplicadas en todos los enfoques para asegurarnos de que pones en práctica lo que necesitas en tu contexto y le sacas el máximo partido. Comunicarás de forma estratégica, aprenderás a posicionarte, conseguirás el respeto de tu equipo como técnica y como líder. Estarás en la toma de decisiones y donde se debe tener en cuenta tu opinión estratégica. No es solo conocer “cómo debería ser una líder”, sino convertirte en la líder que quieres ser, con resultados visibles en 12 semanas.   Adquirir Liderazgo Ser y Poder

¿Qué incluye Liderazgo Ser y Poder?

• 9 módulos con temas que te harán avanzar profesional y personalmente. Enfocados en mujeres que desarrollan su actividad en el mundo tecnológico, de la I+D y de la innovación.
• Lecciones con vídeos con contenido accionable, sintetizado, que van al grano con vídeos hechos por mí, que te dan lo que realmente te aporta en tu transformación. Con el compromiso de aplicar desde el primer momento y libres de paja y contenido vacío.
• Mentorías grupales en directo para trabajar tus casos reales (reuniones, equipos, negociaciones, decisiones, conversaciones difíciles…).
• Plantillas y Recursos descargables para reflexión, trabajo interno, plan de acción, organización, comunicación y liderazgo de equipos.
• Comunidad de mujeres líderes en tecnología, I+D e innovación con las que compartir retos, contactos y oportunidades y que conocerás más en las sesiones de pasillo.
• Acceso a la comunidad de por vida.
• 12 semanas que te transformarán profesionalmente.

¿Para quien es esta programa ?

• Mujer con perfil tecnico que quiere pasar a ejercer un liderazgo estratégico.

• Mando intermedio o directiva que quiere consolidar liderazgo y presencia en su organización.

• Emprendedora o profesional independiente que quiere reforzar su rol como referente en entornos tech o de innovación.

Anabel Domínguez como referente de mujeres en tecnología e innovación

Más de 25 años transformando a líderes en empresas tecnológicas.

+ 200 mujeres con perfil técnico mentorizadas.

Co-Fundadora y Coordinadora de la Red MIA (Mujeres en Inteligencia Artificial).

CEO de la empresa BeiNN. Más de 15 años en el formando y mentorizando en Project Management y desarrollo de habilidades.

Premio a la mejor empresa Tecnológica gestionada por una mujer por AMEPAP.

Ingeniera Informática, Ingeniera Técnica de Sistemas, Máster en Tecnologías Avanzadas y Máster experto en IA.

Una transformación real en 12 semanas

Módulos y contenidos del programa

• Módulo 1

Primeros pasos y metodología de avance.

• Bienvenida de Anabel Domínguez.
• Los recursos de aprendizaje.
• Como acceder al soporte y a las mentorías grupales.

• Módulo 2

Metodología de aprendizaje y aplicación.

• Metodologia de aprendizaje y aplicación. Desde el primer momento contarás con un cuadro de mando con todas las herramientas del programa para que te sirva de guía y utilices lo que necesites en cada momento.

• ENFOQUE INTERIOR (SER)

• Módulo 3

Módulo 3. Creencias, Miedos y Bloqueos que te impiden liderar.

• Por qué el talento solo no mueve carreras.
• Cómo el subconsciente construye tu techo profesional.
• Las creencias que más frenan a mujeres en entornos tecnológicos.
• Miedos y bloqueos: la misma raíz, dos caras.
• Claves para superar los miedos que frenan a mujeres en entornos tecnológicos.
• Crea una nueva forma de relacionarte contigo misma.

• ENFOQUE INTERIOR (SER)

• Módulo 4

Mentalidad Estratégica

• La mentalidad de una líder con perfil técnico.

• La arquitectura interna del éxito profesional femenino.
• Autoconcepto y merecimiento.
• Del mérito silencioso a la visibilidad reconocida.
• Autoliderazgo: cómo liderarte a ti misma.
• Como tener éxito sin culpa.
• Romper el techo mental antes que el techo profesional.
• Como desarrollar tu nueva identidad.

• ENFOQUE EXTERIOR (PODER)

• Módulo 5

Liderazgo Ser y Poder

• Fundamentos del Liderazgo.
• Contexto y necesidad de liderazgo en entornos tecnológicos y de innovación.
• Síntomas de un liderazgo débil y sus consecuencias.
• Liderazgo con propósito.
• Liderazgo auténtico de Brené Brown.
• Estilos de Liderazgo y como desarrollar el tuyo propio.
• Visión profesional: cómo pensar más allá de la ejecución.
• Cómo definir prioridades, objetivos y foco compartido.
• Visibilidad estratégica y posicionamiento interno.
• Influencia profesional: cómo mover decisiones sin autoridad formal.

• ENFOQUE EXTERIOR (PODER)

• Módulo 6

Gestión de equipos.

• Del Perfil Técnico al Liderazgo de Equipos.
• Etapas del desarrollo de equipos.
• Bases para la cohesión inicial del equipo.
• Autonomía con estructura: cómo desarrollar equipos más sólidos.
• Claves para activar compromiso, implicación y sentido de responsabilidad.
• Motivación y compromiso: qué necesita un equipo para rendir mejor.
• Decisión y coordinación en entornos de trabajo complejos.
• Cómo hacer seguimiento sin caer en la microgestión.
• Diagnóstico Técnico vs Adaptativo.
• Madurez de un equipo.
• Liderazgo situacional.
• Conversaciones difíciles en equipos técnicos.

• ENFOQUE ESTRATÉGICO Y ACCIÓN

• Módulo 7

Posicionamiento estratégico e influencia

• La diferencia entre reputación operativa y autoridad estratégica.
• Mapa de poder: dónde se decide realmente en tu organización.
• Cómo construir alianzas estratégicas sin sentirte "política".
• Tu narrativa estratégica.
• Posicionamiento en reuniones de alto nivel.
• Gestión hacia arriba: cómo influir en personas con autoridad.

• ENFOQUE ESTRATÉGICO Y ACCIÓN

• Módulo 8

Visibilidad con criterio

• Visibilidad vs. exposición: la distinción que lo cambia todo.
• Los tres espacios donde se construye visibilidad interna.
• Cómo comunicar logros sin sentir que presumes.
• Presencia ejecutiva: qué es y cómo se construye.
• Visibilidad externa estratégica: cuándo, cómo y para qué.
• Tu sistema mínimo de visibilidad sostenible.

• ENFOQUE ESTRATÉGICO Y ACCIÓN

• Módulo 9

Planificación y Acción sostenida

• Por qué las carreras técnicas necesitan gestión activa.
• Diseño de carrera: de dónde estás a dónde quieres ir.
• Cómo poner límites que protegen tu carrera, no solo tu energía.
• Las conversaciones que cambian el juego.
• Gestión de la energía y el rendimiento.

• HERRAMIENTAS APLICADAS 1

Bloque 1. Herramientas

• Herramienta para fulminar creencias.
• DIAGNÓSTICO: Tu patrón dominante.
• BONUS: Ejercicio para superar el síndrome de la impostora.
• Cuaderno de ejercicios Enfoque Interior (Ser).
• Mapa de Creencias Limitantes.
• Registro de miedos y costes reales.
• Identidad profesional: de dónde vengo y adónde voy.
• Plan de acción de patrones: los próximos 21 días.

• HERRAMIENTAS APLICADAS 2

Bloque 2. Herramientas

• EJERCICIO INTEGRADOR. Tu perfil de liderazgo actual.
• Delegación efectiva.
• Toma de decisiones y coordinación en equipo.
• Feedback en equipos técnicos.
• Negociación inteligente.
• Gestión Emocional.
• Guiones para conversaciones difíciles.

• HERRAMIENTAS APLICADAS 3

Bloque 3. Herramientas

• DIAGNÓSTICO: Tu Mapa de posicionamiento actual.
• EJERCICIO: Tu Plan de Visibilidad.
• EJERCICIO El Plan Global de Liderazgo Ser y Poder.
• Mapa de stakeholders estratégicos.
• Narrativa de impacto.
• Guiones para conversaciones de carrera.
• Sistema de visibilidad personal.
• Canvas de carrera.

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En este programa de mentorías online, Anabel Domínguez te acompaña en tu liderazgo estratégico

Empresaria, mentora y formadora, apasionada de la tecnología, de la Inteligencia Artificial y de dar visibilidad al talento que está detrás de mujeres con perfil técnico.

Te garantizo que mis programas son 100% aplicables, huyo de la paja y del contenido vacío.

Todo el contenido está creado desde mi experiencia, en lo que he vivido a lo largo de mi trayectoria y de todos los recursos que he ido acumulando que me han funcionado y que utilizan mis clientas.

Desde el 2016 mentorizo a mujeres profesionales y emprendedoras que trabajan en el mundo tecnológico, de I+D e innovación.

• Un total de 9 módulos y más de 69 lecciones.

• Metodología integral aplicada 100%. Tres enfoques para trabajar desde el interior con exterior y con herramientas.

• Acceso inmediato y para siempre. Sistema de límites y energía para crecer sin renunciar a tu vida.

• Masterclass en directo y mentorías grupales.

• Comunidad de mujeres líderes en tecnología, I+D e innovación. Un espacio seguro, que te entiende, donde compartir experiencias.

Precio:

3.500 €

2.997 €

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Preguntas frecuentes

• No tengo tiempo, mi agenda está llena. ¿Voy a poder seguir el programa?

Sí. El programa está diseñado para integrarse en una agenda exigente: con entre 2 y 3 horas a la semana, bien enfocadas, puedes avanzar y aplicar lo que ves directamente en tu día a día.

•  ¿Necesito estar ya en un puesto directivo o ser empresaria?

No. Está pensado para mandos intermedios, jefas de proyecto, responsables de equipo, responsables técnicas y mujeres en transición hacia posiciones de mayor responsabilidad. Es incluso más potente si llegas antes del “gran salto”.

• He hecho otros programas de liderazgo que no me han cambiado tanto. ¿Qué tiene de diferente este programa?

Hay muchas cosas diferentes. Aquí no aprendes teoría: trabajamos tu interior (miedos y creencias), tu mentalidad estratégica y herramientas operativas aplicadas a tu contexto real, con acompañamiento cercano y enfoque 100% al mundo corporativo y empresarial.

• ¿Cuánto acompañamiento real tendré de Anabel?

Me tendrás en las sesiones grupales en directo, en los momentos clave de revisión individual y a través de los canales de soporte entre sesiones para resolver dudas y ajustar tu plan.

• ¿Cuánto tiempo tendré acceso al contenido?

Tendrás acceso a los materiales y grabaciones de por vida después de finalizar el programa .

Tú también vas a lograrlo

Mi misión es que cada vez más mujeres muestren su talento y tengan éxito (según lo que cada una entienda por éxito), independientemente de las circunstancias en que te encuentres y sin los frenos que nosotras mismas nos ponemos. [boton-matricularse texto="quiero tomar las riendas y conseguir visiblidad " color="rojo"] QUE TE APORTA BENEFICIOS BONUS MÓDULOS PARA QUIÉN ES

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