Formación corporativa para desarrollar tu talento y confianza
Programas de desarrollo que fortalecen la confianza, la comunicación y el liderazgo desde la autenticidad.
Formación corporativa para desarrollar tu talento y confianza
Programas de desarrollo que fortalecen la confianza, la comunicación y el liderazgo desde la autenticidad.
Aprendizaje que transforma la forma de liderar
Cada equipo tiene su propio ritmo, sus retos y su cultura. Por eso diseño formaciones personalizadas que combinan metodología práctica, reflexión y acción, para que las personas no solo aprendan, sino que integren lo aprendido en su día a día.
El objetivo no es sumar más tareas, sino cambiar la forma en que se comunica, se decide y se lidera dentro de la organización.
Desafíos que trabajamos en las formaciones
Cada programa se adapta al contexto, nivel y necesidades reales de la organización.
Falta de comunicación efectiva en equipos multidisciplinares.
Desconexión entre liderazgo y motivación del equipo.
Síndrome de la impostora y baja autoconfianza en la toma de decisiones.
Dificultad para mantener equilibrio y bienestar en entornos de alta exigencia.
Lo que conseguimos con cada formación
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Equipos que comunican mejor, escuchan más y gestionan con empatía.
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Líderes que inspiran, influyen y motivan, sin necesidad de imponer.
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Mayor confianza y visibilidad de las mujeres en espacios de decisión.
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Estrategias prácticas para gestionar la energía, el tiempo y el foco.
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Un entorno de trabajo más colaborativo, equilibrado y sostenible.
Tipos de programas
Liderazgo y comunicación para mujeres profesionales
Desarrollo de habilidades clave para aumentar la confianza, la visibilidad y la proyección profesional.
Equipos que comunican con impacto
Formación práctica para mejorar la coordinación, la escucha y la presentación de ideas o proyectos.
Liderar con propósito y equilibrio
Programa que combina herramientas de gestión, bienestar y liderazgo consciente.
Gestión emocional y mindset en entornos de cambio
Para equipos que necesitan adaptarse, innovar y mantener la motivación bajo presión.
Como trabajo las formaciones
Las formaciones pueden ser:
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Presenciales, online o híbridas, según las necesidades del equipo.
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En formato workshop, jornada o programa continuado.
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Con dinámicas participativas, roleplays y ejercicios prácticos.
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Siempre acompañadas de guías, plantillas y recursos aplicables al entorno real de trabajo.
Mi enfoque combina claridad estratégica y empatía, creando espacios donde las personas se sienten seguras para aprender, expresarse y transformarse.
Cristina Gallardo
Disfruté mucho en las sesiones con Anabel de su vitalidad contagiosa. Apendí con ella a trabajar con stakeholders en el encaje de sus expectativas. Fue un gran aprendizaje conseguir con ella decir no cuando no se puede más. Aconsejo sus técnicas y ejercicios para trabajar con los equipos de trabajo. ¡He tenido experiencias muy enriquecedoras en sus formaciones!
Yael Bastías
Conocí a Anabel Domínguez en un encuentro informal, en una comida con amigos. En una conversación tranquila surgió su dedicación al ámbito del liderazgo y el desarrollo personal, y le compartí mi trayectoria como asesora fiscal y mi papel como vicepresidenta de una asociación de mujeres empresarias. A partir de ahí, empecé a seguir su trabajo y su forma de comunicar.
Con el tiempo, y tras observar cómo abordaba el liderazgo desde una perspectiva práctica y cercana, le propuse realizar un taller para nuestra asociación con el objetivo de cerrar el ejercicio aportando valor, motivación y reflexión a nuestras socias.
Lo que más destacaría de Anabel es su capacidad para trasladar conceptos complejos —liderazgo, emprendimiento, toma de decisiones— a un plano realista y aplicable. Su enfoque no se limita al crecimiento profesional, sino que integra de forma coherente el autocuidado y la sostenibilidad personal, un aspecto clave para quienes lideramos negocios y equipos y que con frecuencia queda relegado a un segundo plano.
La actividad fue un espacio de pausa y análisis, especialmente valioso para mujeres que, en el día a día del emprendimiento, operan en modo automático y con alta exigencia. El taller permitió tomar conciencia de esa dinámica y abrir un espacio para reflexionar sobre cómo liderar sin desconectarse de una misma.
Recomendaría trabajar con Anabel Domínguez a organizaciones y profesionales que busquen un liderazgo sólido, consciente y alineado con la realidad empresarial, lejos de discursos teóricos y enfocado en procesos reales de desarrollo.
María José Quintanilla
Conocí a Anabel en un evento de Amepap, en el club de golf de Albacete. Me impactó su capacidad de escuchar, su empatía, claridad a la hora de enfocar los objetivos de la formación, y la excelente energía positiva que transmite. Pero sobre todo, me pareció increíble cómo mediante enseñanzas disfrazadas de juegos de equipo, nos hizo descubrir a cada una de nosotras nuestros puntos fuertes y nuestros puntos débiles, sin ni siquiera mencionarlo…..¡¡con qué psicología nos hizo pensar en nuestras capacidades y puntos a mejorar cómo líder, y cómo parte de un equipo¡¡. Aprendí muchísimo ese día, y me consta que el resto también. La he recomendado, y la seguiré recomendando, a otras empresas. Una grandísima profesional. Muchas gracias, Anabel.
Da el siguiente paso en tu crecimiento
Si enfrentas desafíos en la toma de decisiones, la gestión de equipos o el desarrollo de tu carrera, te ofrezco programas formativos que te proporcionará un acompañamiento estructurado para liderar con confianza, optimizar tu impacto profesional y alcanzar resultados sostenibles de manera estratégica y efectiva.
Rellena el formulario y resolveré todas tus preguntas.
