Tendrás acceso a los materiales y grabaciones de por vida después de finalizar el programa .
Executive Education
Liderazgo
Poder y Ser
Conviértete en la líder estratégica que se reconoce, se respeta y a la que se tiene en cuenta, sin sacrificar tu vida personal.
Executive Education
Liderazgo Poder y Ser
Conviértete en la líder estratégica que se reconoce, se respeta y se tiene en cuenta, sin sacrificar su vida personal.
Presencia que abre puertas y coherencia que te sostiene. Es dar valor a quién eres, ganar espacio donde se decide y apoyarte en una red que entiende tus retos, para avanzar con firmeza sin renunciar a tu esencia.
Muchas líderes pasan años intentando demostrar conocimiento, experiencia y resultados.
Sin embargo, siguen muchas veces atrapada en la operativa, haciendo lo imposible por llegar a todo.
Pero tú lugar no está solo en la ejecución. Si no en dar el paso hacia la estrategia, la toma de decisiones, la influencia y la visibilidad que tu talento y tu liderazgo merecen.
¿Sientes que estás preparada para más… pero algo te frena?
- Quizá te reconoces en alguna de esta situaciones
- En reuniones importantes tu voz pesa menos que la de otros, aunque tengas datos y resultados.
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Tu agenda está llena de operativa y urgencias, pero no de espacios donde se decide el rumbo.
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Te cuesta poner límites, que se reconozca tu rol o tu salario sin sentirte “incómoda” o “demasiado exigente”.
- El síndrome de la impostora aparece justo cuando surge un ascenso, un proyecto visible o un cambio de rol.
- Y mientras tanto, tu vida personal no está como te gustaría: vas con el piloto automático, sin espacio para ti.
Nadie te ha enseñado a jugar el juego del liderazgo estratégico siendo tú misma y respetando tus límites, y eso es lo que te lleva a no avanzar.
Potencia tu liderazgo estratégico
Más visibilidad en comités, proyectos y decisiones clave.
Más seguridad al comunicar con dirección, clientes, pares y equipo.
Más equilibrio entre tu carrera y tu vida personal.
Este enfoque ya lo están aplicando mujeres líderes de sectores como tecnología, finanzas, consultoría y servicios profesionales.
Lo que de verdad buscamos las líderes corporativas o empresarias
Qué tu criterio se escuche y se respete en espacios donde se decide
Que tu trabajo se traduzca en oportunidades reales: más clientes, ascensos, proyectos clave, patrocinio interno.
Liderar con calma y claridad, no a base de apagar fuegos constantes.
Tener un equipo que responde, en lugar de sentir que todo pasa por ti
Y, sobre todo, crecer sin perderte a ti misma ni renunciar a tu vida personal.
Esto es lo que trabajamos en el Liderazgo Poder y Ser
Liderazgo desde el Poder y el Ser
Tu método integral
ENFOQUE 1.
INTERIOR (SER)
Eliminas las creencias, miedos, autoexigencia, impostora y bloqueos que te han saboteado. Apoyándote en tus fortalezas, y trabajando pensamientos y comportamientos de líder. Para actuar desde la confianza y la seguridad, no desde la duda.
ENFOQUE 2. MENTALIDAD DIRECTIVA (PODER)
Aprendes la estrategia con la que te sentirás preparada para ir a por nuevos desafíos ejecutando desde lo que haces bien y desarrollando hábitos que te permitan mantener el balance profesional y personal.
Desarrollas una mentalidad estratégica: toma de decisiones, gestión emocional, comunicación de autoridad, negociación y manejo de la política interna sin traicionarte.
ENFOQUE 3. HERRAMIENTAS
Bajamos todo a tierra: planificación, gestión de equipos, priorización, visibilidad interna y externa. Diseñas un plan de acción adaptado a tu contexto (empresa, rol, momento de carrera).
Utilizando las herramientas que te permitirán tener la visibilidad, el reconocimiento o el puesto que te propongas.
No es solo aprender “cómo debería ser una líder”, sino convertirte en la líder que quieres ser, con resultados visibles en 12 semanas.
Lo que cambia en 12 semanas
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De “no me valoran” a “mi trabajo se ve y se reconoce”.
Aprenderás a mostrar tu impacto y a posicionar tus ideas para que cuenten en la mesa.
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De “no me escuchan” a “soy referencia en la conversación”.
Ganas presencia y claridad para que tus propuestas se adopten.
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De “tengo que esforzarme el doble” a “consigo resultados visibles con método”.
Enfoque, prioridades y palancas que multiplican tu reconocimiento.
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De estancamiento a progreso medible.
Ruta de promoción y visibilidad que te mueve de mandos intermedios a decisiones.
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De sesgos que cierran puertas a criterios que te abren paso.
Sabes cómo navegar prejuicios y activar aliados.
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De “no llego a todo” a equilibrio sostenible.
Sistema de límites y energía para crecer sin renunciar a tu vida.
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De culpa por elegir a libertad para decidir.
Validación de tus prioridades sin juicios ajenos.
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De síndrome de la impostora a autoestima demostrada.
Reencuadras logros, integras evidencias y actúas con seguridad.
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De “van a descubrir que no valgo” a “tengo autoridad por mérito”.
Tu experiencia se convierte en autoridad visible.
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De miedo al fracaso a aprendizaje en acción.
Te atreves a retos con seguridad psicológica y margen de error inteligente.
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De temor a hablar en público a presencia que convence.
Proyectas calma, claridad y credibilidad en escenarios clave.
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De falta de referentes a red de mujeres referentes.
Comunidad que abre puertas, comparte oportunidades y te respalda.
¿Qué incluye Liderazgo Poder y Ser?
- 6 módulos formativos en vídeos con contenido accionable, enfocado al mundo corporativo y empresarial.
- Sesiones grupales en directo para trabajar tus casos reales (reuniones, negociaciones, decisiones, conversaciones difíciles…).
- Plantillas y recursos descargables para organización, comunicación y liderazgo de equipos.
- Comunidad de mujeres líderes con las que compartir retos, contactos y oportunidades.
- Acceso al contenido de por vida
Módulos y contenidos del programa
- Módulo 1
Orígenes y Casilla de Salida
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Clarificas tu punto de partida: logros, creencias, contexto corporativo y metas. Construimos una fotografía honesta de tu situación actual y definimos dónde quieres estar.
- Módulo 2
Mindset para generar impacto desde tu autenticidad.
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Identificas patrones de pensamiento que te frenan y los sustituyes por una mentalidad alineada con tu ambición y tus valores.
- Módulo 3
Lidera tu poder. Cambia de
creencias
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Trabajas creencias con las que te autosaboteas y las conviertes en creencias de capacidad, merecimiento y autoridad.
- Módulo 4
Transforma tus miedos en
fortalezas
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Reconoces cómo actúan en ti el miedo al conflicto, a no ser suficiente, a la exposición o al error y aprendes a gestionarlos con recursos prácticos de autoconsciencia y acción, para intervenir con firmeza y calma en las situaciones clave.
- Módulo 5
Pasos firmes hacia la líder qué quieres ser
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Conviertes tu visión de liderazgo en un plan claro y accionable: qué decisiones tomar, en qué espacios estar, qué apoyos activar, como accionar…, desde la seguridad y el foco.
- Módulo 6
Herramientas a medida para
liderar con éxito
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Te llevas un set de herramientas concretas para ordenar tu trabajo, coordinar a tu equipo, negociar con criterio, comunicar mejor e influir en tu entorno, todo ajustado a tu contexto.
¿El método "Liderazgo Poder y Ser" es para mí?
Mujeres en mandos intermedios
Que quieren pasar del buen desempeño al alto impacto: ganar visibilidad, sostener la confianza y ocupar con naturalidad su lugar en espacios de decisión, sin perder su estilo ni avanzar solas.
Jefas de proyectos, responsables de equipos, directoras de departamento
Que buscan consolidar su liderazgo en contextos complejos: coordinar mejor a su entorno, influir con claridad ante stakeholders y proyectar una presencia ejecutiva coherente y sostenible en el tiempo.
Empresarias y profesionales independientes
Que lideran iniciativas propias o áreas de negocio y desean fortalecer su rol como referentes: ordenar su enfoque, tomar decisiones con serenidad y apoyarse en una red que abre puertas y multiplica oportunidades.
Mujeres que quieren evolucionar su carrera
Que por ascenso, cambio de rol o transición sectorial, necesitan un marco que les dé dirección, confianza y comunidad: un camino para crecer a su ritmo, con propósito, relevancia y autenticidad.
Hola, soy Anabel Domínguez
Soy Anabel Domínguez, empresaria e Ingeniera Informática, con más de 20 años liderando proyectos, equipos y organizaciones en entornos corporativos y tecnológicos.
He acompañado a cientos de profesionales y organizaciones a organizar mejor su trabajo, liderar equipos de alto rendimiento y tomar decisiones con impacto real.
Y también he estado donde estás tú:
Durante años perdí oportunidades por no tener herramientas, por miedos y creencias que muchas mujeres compartimos: síndrome de la impostora, autoexigencia, miedo al fracaso, a no estar a la altura… Hasta que llegué a mi límite y convertí mis propios bloqueos en una búsqueda de herramientas útiles que he plasmado en el método que integra Poder y Ser: estrategia, herramientas y profundidad personal.
Hoy quiero que no tengas que aprenderlo todo a base de golpes, sino con un método, una red y un acompañamiento a tu medida.
Cristina Gallardo
Project Manager en Fundecyt Parque Científico y Tecnológico de Extremadura
Disfruté mucho en las sesiones con Anabel de su vitalidad contagiosa. Apendí con ella a trabajar con stakeholders en el encaje de sus expectativas. Fue un gran aprendizaje conseguir con ella decir no cuando no se puede más. Aconsejo sus técnicas y ejercicios para trabajar con los equipos de trabajo. ¡He tenido experiencias muy enriquecedoras en sus formaciones!
Yael Bastías
Directora de Alvaya Asesores Vicepresidenta de asociación EMMU
Conocí a Anabel Domínguez en un encuentro informal, en una comida con amigos. En una conversación tranquila surgió su dedicación al ámbito del liderazgo y el desarrollo personal, y le compartí mi trayectoria como asesora fiscal y mi papel como vicepresidenta de una asociación de mujeres empresarias. A partir de ahí, empecé a seguir su trabajo y su forma de comunicar.
Con el tiempo, y tras observar cómo abordaba el liderazgo desde una perspectiva práctica y cercana, le propuse realizar un taller para nuestra asociación con el objetivo de cerrar el ejercicio aportando valor, motivación y reflexión a nuestras socias.
Lo que más destacaría de Anabel es su capacidad para trasladar conceptos complejos —liderazgo, emprendimiento, toma de decisiones— a un plano realista y aplicable. Su enfoque no se limita al crecimiento profesional, sino que integra de forma coherente el autocuidado y la sostenibilidad personal, un aspecto clave para quienes lideramos negocios y equipos y que con frecuencia queda relegado a un segundo plano.
La actividad fue un espacio de pausa y análisis, especialmente valioso para mujeres que, en el día a día del emprendimiento, operan en modo automático y con alta exigencia. El taller permitió tomar conciencia de esa dinámica y abrir un espacio para reflexionar sobre cómo liderar sin desconectarse de una misma.
Recomendaría trabajar con Anabel Domínguez a organizaciones y profesionales que busquen un liderazgo sólido, consciente y alineado con la realidad empresarial, lejos de discursos teóricos y enfocado en procesos reales de desarrollo.
María José Quintanilla
AUDIDAT. Consultora de Protección de Datos y Normativa de Empresas
Conocí a Anabel en un evento de Amepap, en el club de golf de Albacete. Me impactó su capacidad de escuchar, su empatía, claridad a la hora de enfocar los objetivos de la formación, y la excelente energía positiva que transmite. Pero sobre todo, me pareció increíble cómo mediante enseñanzas disfrazadas de juegos de equipo, nos hizo descubrir a cada una de nosotras nuestros puntos fuertes y nuestros puntos débiles, sin ni siquiera mencionarlo…..¡¡con qué psicología nos hizo pensar en nuestras capacidades y puntos a mejorar cómo líder, y cómo parte de un equipo¡¡. Aprendí muchísimo ese día, y me consta que el resto también. La he recomendado, y la seguiré recomendando, a otras empresas. Una grandísima profesional. Muchas gracias, Anabel.
Preguntas frecuentes
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No tengo tiempo, mi agenda está llena. ¿Voy a poder seguir el programa?
Sí. El programa está diseñado para integrarse en una agenda exigente: con entre 2 y 3 horas a la semana, bien enfocadas, puedes avanzar y aplicar lo que ves directamente en tu día a día.
- ¿Necesito estar ya en un puesto directivo o ser empresaria?
No. Está pensado para mandos intermedios, jefas de proyecto, responsables de equipo, responsables técnicas y mujeres en transición hacia posiciones de mayor responsabilidad. Es incluso más potente si llegas antes del “gran salto”.
- He hecho otros programas de liderazgo que no me han cambiado tanto. ¿Qué tiene de diferente este programa?
Hay muchas cosas diferentes. Aquí no aprendes teoría: trabajamos tu interior (miedos y creencias), tu mentalidad estratégica y herramientas operativas aplicadas a tu contexto real, con acompañamiento cercano y enfoque 100% al mundo corporativo y empresarial.
- ¿Cuánto acompañamiento real tendré de Anabel?
Me tendrás en las sesiones grupales en directo, en los momentos clave de revisión individual y a través de los canales de soporte entre sesiones para resolver dudas y ajustar tu plan.
- ¿Cuánto tiempo tendré acceso al contenido?
Tú también vas a lograrlo
Mi misión es que cada vez más mujeres muestren su talento y tengan éxito (según lo que cada una entienda por éxito), independientemente de las circunstancias en que te encuentres y sin los frenos que nosotras mismas nos ponemos.
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