Curso Liderazgo Efectivo.

La diferencia entre dirigir un Equipo de Trabajo, y liderarlo aportando valor al negocio, es el conocimiento en técnicas efectivas de liderazgo.

Lo que aprenderás

  • Conceptos fundamentales de Liderazgo
  • Cómo ser un gran Líder
  • Cómo hacer un correcto Desarrollo y Gestión de Equipos
  • Cómo delegar
  • Gestión del Talento y de las Emociones. Inteligencia emocional

Plan De Estudios Del Curso

  • Bloque 1. Conceptos fundamentales del Liderazgo.

    En este tema vamos a comenzar a conocer el entorno de los proyectos donde ejercer el liderazgo, a analizar qué es y qué entendemos con este concepto y a desarrollar las implicaciones, cualidades y estilos de liderazgo.

  • Bloque 2. Cómo ser un gran Líder.

    En este tema analizaremos las funciones del líder y los aspectos que tenemos que tener en cuenta para aplicar los diferentes estilos de liderazgo, y para realizar un desarrollo eficaz de personas en los Equipos de Trabajo.

  • Bloque 3. Desarrollo de equipos.

    ¿Cuáles son las herramientas coaching ideales para gestionar equipos? Vamos a estudiar los diferentes principios fundamentales del trabajo en equipo y las distintas técnicas que aplicaremos para crear un equipo de confianza.

  • Bloque 4. Cómo delegar.

    Un buen líder sabe cómo delegar, en quién delegar, qué delegar y cuándo delegar, y para hacerlo correctamente vamos a analizar este concepto, los pasos que debemos seguir y cómo hacerlo.

  • Bloque 5. Gestión del Talento.

    Uno de los aspectos más importantes a la hora de dirigir un Equipo de Trabajo es la gestión de las emociones y la inteligencia emocional. Vamos a analizar cómo utilizar este tipo de inteligencia en beneficio del resultado del Proyecto.

Los instructores

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